¿Quiénes son los talentos profesionales?
Fundamentalmente son personas con talento y ambición. Estos profesionales altamente cualificados son creativos y dinámicos en su trabajo. Más que el aspecto económico les importa su desarrollo profesional.
Son auténticos líderes, que están en continua formación aprendizaje y superación profesional.

¿Qué buscan en las empresas?
Estos profesionales buscan empresas que presenten las siguientes consideraciones:

- Un proyecto creativo y atractivo
Los profesionales altamente cualificados buscan trabajos con capacidades de reto y crecimiento profesional. Quieren sentirse parte de la empresa para creer en su trabajo y desarrollarlo con entusiasmo. Para ello necesitan sobre todo información acerca de sus funciones, objetivos y evaluaciones de su trabajo.

- Desarrollo profesional
Estos profesionales están dispuestos a sacrificar el aspecto retributivo si el trabajo que se le ofrece potencia su desarrollo profesional. Por ello, valoran la rotación de puestos y la evaluación continua. Los profesionales con talento consideran su trabajo como una constante oportunidad de innovación y creación.

- Un ambiente laboral positivo
Otra de las características que valoran estos profesionales es el clima de trabajo. Valoran la libertad de expresión y la libre exposición de ideas de cada individuo. De tal forma que consideran fundamental que se potencie la colaboración entre trabajadores, la solidaridad entre compañeros y el trabajo en equipo de profesionales. Respetan a sus superiores por sus conocimientos y no por su poder.

- Una retribución adecuada
Los trabajadores más solicitados exigen una contribución fija y una variable que comprende compensaciones, formaciones, vacaciones, etc.

- Autodisciplina
Estos profesionales tienen un estilo propio de trabajo, por lo que requieren libertad de horarios y movimientos. La razón es que disfrutan con su trabajo y se sienten involucrados, por tanto creen innecesarios los controles para potenciar su rendimiento.